連云港東睦2021年董事致辭：

各位嘉賓、各位同仁：

大家好！

首先，我向為公司辛勤工作，頑強拼搏的全體員工表示衷心的感謝，大家辛苦了！

回首2011年初建新廠，經過漫長的磨礪和成長，連云港東睦新材料有限公司巍然屹立在東方橋頭堡，成為東睦集團重要的支柱之一，今天的蛻變，成就了萬分壯志雄心。

肯定了東睦人的精神，承載了更多人的創越夢想，所以，我要再次感謝你們。

新的一年開始了，又到了我們總結過去，展望未來的時候，過去的2020年，是充滿機遇和

挑戰的一年，面臨疫情停工期間，東睦公司按照國家國務院規定嚴格配合疫情防控，于4月期間才陸續復工，一路走來，并不平坦，前進的每一步，都鐫刻著大家艱苦創業

的決心，最終在2020年，連云港的東睦完成1.97億，圓滿完成董事會的業績，

這樣成就的取得，是管理的結果，是大家努力的結果，更是我們連云港東睦的驕傲。

我們在肯定成就的同時，堅持秉承嚴謹務實的工作作風，防微杜漸，

能夠以身作則，在發現問題后及時溝通，再次提高我們的工作效率，公

司的發展就會水漲船高，在2021必定取得更大的輝煌，因此還需要大家保持危機感和緊迫感，在其位、謀其職、得其酬，強化執行理念、提高執行力度，改善溝通環節，提高溝通水平，不能得過且過、混崗度

日、在管理上囫圇吞棗、在工作中濫等充數。我們不僅要對工作保持長久的熱情和積極性，

更雲要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。

下面，我對公司2021的工作提出幾點意見：

一、提高生產意識，有效降低產品報廢率

我們知道，實體行業越來越難做，鋼材的價格持續增長，競爭形勢也越來越嚴峻，對于東睦承載的700多人創業崗位和700多個家庭，關系到幾千人，社會責任相當重大，而我們實體命脈就是質量，每一件產品的打著我們東睦的商標，融入我們所有的人付出，代表我們東睦人的形象，得到客戶的認可，此刻我們這一切的付出都是值得的。但是人非神圣，難免會出錯，尤其對于我們生產的都是精準件，一絲的偏差，都會導致產品報廢，這需要我們每個人都具有主人翁意識，提高生產品質，有效的降低生產的報廢率。

二、各部門管理層完善制度，提高執行力

管理是效益之本，是公司成長之基，是公司持續發展的保障。我們公司，如何創造自己

的特色，如何有效的形成核心競爭力，如何在激烈的競爭中發展壯大，管理就顯得尤為重

要。制度是管理的根本，是規范公司發展的基石。但長期以來形成的壞習慣使我們的有些員

工甚至主管藐視制度，我行我素，這對企業發展形成了一種桎梏。不依規矩，不成方圓。要

改變這種現象，公司將著力完善各項規章制度，完善員工崗位職責，對公司的基本制度進行

全方位的宣傳，改變制度朝令夕改的做法，用穩定的制度來約束員工，用合理的制度來激勵

員工，從制度上增強員工對公司的信任度，從思想上喚起員工對制度的認同感，對企業的歸

屬感。各級主管不僅要起帶頭模范作用，主動當好標兵，而且要帶領整個團隊形成凝聚力，攻

堅克難，提高工作的自覺性和能動性，增強團隊的執行力。

三、轉變觀念，創新發展，提升公司競爭力

創新是一個企業持續發展的源泉。說到創新，大家自然而然的想到那是技術部的事，對

自己則事不關己、高高掛起，其實創新是所有人員的義務，是公司實行管理中的必需。宣傳

人員的樓盤宣傳創新是創新的重中之重，直接決定著樓盤的市場宣傳度和成本控制，而其它

各系列人員也要從自己工作的角度出發，想想怎樣合理改變工作流程，減少時間和人力的浪

參，怎樣提出一種新方法減少實際工作中的損耗，為公司節約成本。改變宣傳策略，傳播公

司知名度：樹立典型，建立模范標準；積極梳理和挖掘，倡導別具一格的企業文化，

只要對我們公司有益的，提升我們公司實力，我們都可以吸納進來。

四、擴大規模、加強生產、鞏固實力

東睦收購富馳75%的股份，富馳的加入，東睦如虎添翼，

上海富馳自成立以來，獲得了快速發展。在深圳（深圳富優馳，占地16000㎡）、上海（上海淞南工廠，占地45000㎡）；上海羅涇工廠，占地100000㎡）建立了3處生產基地、約2900名員工。且先后通過了ISO9001、IATF 16949、ISO14001、OHSAS18001、IECQ/QC080000、ISO13485體系認證。目前公司擁有主要生產設備500多臺套，產品領域所涉及的行業包括；消費電子、通訊、工具、鎖具、汽車、醫療等。

2020年5月份，在連云港建設45000㎡富馳生產基地，半年實現2059萬的營業額，為了滿足發展需求，2021年連云港富馳在度擴展210畝地用來建設富馳工廠，分兩期建設完成，一期建筑面積85000㎡，于2021年5月完成，8月全面投入運營。二期將于2021年11月份建設完成，全年目標2億左右營業額，招收員工700名。

五、重視企業文化建設。

企業文化就像人的神經一樣，是一個企業的魂，是企業發展壯大的力量源泉和精神支

柱。以“和諧、誠信、創新、共贏”的企業精神是公司區別于其它公司的主要標志，也是所

有員工工作成功與否的主要示準。一個員工如果不融入公司，那他只是獨行俠，得不到別人

的認可與尊重，就更談不上實現自身的價值。員工只有利用自己的知識與公司企業文化相結

合，學習和理解公司的經營理念和核心價值觀，按照公司的標準、理念來要求自己，才能真

正發揮自己的潛能，才能真正證明自己的價值，才能受到別人的尊重。

在座的各位既然加入了東睦這個大家庭，我希望大家能夠心同德，齊心協力，共同把它

做強做大，相信只要我們堅持誠信待人，堅持務實勤奮，就一定能夠成功！

我對東睦未來充滿了信心，我對在座的各位同仁更有信心！連云港東睦新材料有限公司給大家提供了一個大舞

臺，而我相信你們的努力能讓這里更加精彩，每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的東睦事業步上一個新的臺階，而你們也能為自己創造一個更好的明天！

最后，我希望2021新的一年，我們再攀高峰，祝愿大家在新的一年里，身體健康！萬事如意！闔家幸福！謝謝大家！

發言人：胡建彬

2021年02月18日